Ce projet permet de répondre au défi RH en abordant une méthodologie innovante. L’objectif en Ille-et-Vilaine est de recruter et former entre 14 et 16 demandeurs d’emploi au métier de soignant en EHPAD. M. BOUDEN, Directeur de la Résidence Les Nymphéas, a présenté l’entreprise familiale LNA SANTÉ ainsi que la résidence. Différentes personnes présentes ont pris la parole, dont des professionnels de la résidence afin de présenter leur métier (Maîtresses de maison, Coordinateur de la Vie sociale et culturelle, aide-soignante …) ainsi que le témoignage d’une « Pierrette » de la première promotion. Nous avons eu également la présence de Madame Laurence ROUSSEAU, directrice ASKORIA, qui a présenté la formation et Mme BAUDIMENT Viviane, qui est conseillère sur la méthode de recrutement par simulation au sein de pôle emploi. Ensuite, une visite a été organisée en présence des résidents et des soignants de chaque unité afin d’approfondir en détail l’accompagnement apporté aux résidents.
La visite d’entreprise s’est ensuite terminée par un brainstorming des candidats sur leurs ressentis de la visite qui ont été très positifs et qui ont pu permettre de confirmer l’envie de ces visiteurs d’un jour d’intégrer notre établissement demain.
Un très bon moment de partage et d’échanges autour de nos métiers du PRENDRE SOIN.
